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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    • A、職級
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    某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通，同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式，被形象的稱為

    • A、全通道溝通
    • B、環(huán)式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

    • A、人員和財務(wù)
    • B、作業(yè)
    • C、治理結(jié)構(gòu)
    • D、組織績效

    盈虧平衡分析法的基本原理是

    • A、同態(tài)原理
    • B、邊際分析法理論
    • C、庫存輪
    • D、排隊論

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